Сегодня создано 43 Совета по профессиональным
квалификациям в самых разных секторах экономики. Но передав значит работодателю
бразды правления национальной системы
квалификации государство не учло, что не всегда бизнес готов к
консолидации. В результате процесс создания Советов затянулся и до конца ещё не
завершён .Но это неважно, с моей точки
зрения да он затянулся, но тем не
менее жизнь она всегда вносит свои
коррективы, нам же не нужно по красному дню
календаря что-то вот
отрапортовать и всё сделали, а важно чтобы это
работало и работало эффективно. Но в тех
отраслях, где советы по проф.квалификации созданы, результаты их работы во многом зависят от
доброй воли финансовой
поддержки либо государства либо крупного бизнеса. Там где этого нет там буксует и создание
Совета по проф.квалификации. Согласно данным Минтруда профессии, должности по
которым разработаны проф.стандарт охватывают 80% занятых, это очень большой
результат, хороший результат. В основном это массовые виды профессиональной
деятельности ,наибольшая обеспеченность проф.стандартами в атомной ,ракетно-космической отраслях, металлургии,
машиностроительстве, строительстве и другие.
Это стало возможным благодаря финансированию из бюджета или за счет как
я сказал госкомпании, но недостаточно проф.стандартов
например в угольной и горно-рудной отраслях,
экологии, легкой и пищевой промышленности, автомобильном транспорте и
юриспруденции, в сфере культуры. На этом фоне инициативы о тотальной отмене квалификационных
справочников явно преждевременно. Я уже сказал
для нас в принципе для практической работы для каждого человека важно , чтобы
сегодня система оплаты труда строится частично на уже поскольку это уходящая так
сказать тема на квалификационных
справочниках ,но до
конца еще мы не отработали систему проф.квалификации,
чтобы на этой основе строить систему оплаты труда ,тарифы, собственно которые
важны для каждого работника. Каждый работник сам для себя прикидывает свою зарплату
тогда когда он работает на одном и том же рабочем месте, он
должен понимать как проф.квалификация влияет
на его заработную плату, на доходы, на творческий и административный рост.
