Артем Шадрин, генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций».

Третье о чем хотелось здесь сказать - это направление, связанное с мониторингом тоже о чем сейчас Борис Семенович  говорил. Действительно  одна из функций Совета постоянной  квалификации это в том числе не только мониторинг рынка труда. Мне кажется очень важным доработать формат такого мониторинга, чтобы он помогал и определять контрольные цифры приёма в колледжах в системе среднего профессионального образования и в системе высшего образования о чем сегодня на профильной сессии говорил заместитель министра Минобрнауки, о том что эта работа ведётся и система распределения приемов, которые должны стать более гибкой.  Вот увязка этого мониторинга с реально реализуемыми  форматами воздействия на содержание и пропорции системы социального образования мне кажется тоже очень достижимым результатом ,который нужно в наступающем году реализовать . Ну и последнее о чем хотел сказать , национальная система квалификации, кроме того что это документы это профстандарты, квалификации , а это ещё и непосредственно люди да, те организации которые берут на себя лидерские функции для того,  чтобы то что зафиксировано в нормативных документах реально реализовывались на практике. Поэтому я хотел бы поблагодарить искренне коллег и совета постоянной квалификации и региональных патологических центров, которые берут на себя функции лидера, драйвера  реально реализующего эти задачи , потому что мы вот в  наступающем году продолжим все вот эти приоритеты реализовывать и сложно достичь значимых государств.

Спасибо большое.