Олег,
немного о ваших внутренних процессах в области закупок, с точки зрения, может
быть, репозиционирования от поддержки к драйверу.
Блок
закупок является драйвером, я так скажу вам, наверное, с 2013 года, когда было
принято решение в компании объединения всей закупочной деятельности. Наша
компания КамАЗ, она стоит порядка из 7 заводов, дочерних обществ, и в 2013 году
– решение было принято в 2012, в 2013 году было реализовано – была произведена
именно это объединение, консолидация закупочной деятельности. Если до этого
периода все заводы, входящие в группу компаний, они занимались этой
деятельностью отдельно, обособленно, то в 2013 году этот процесс был объединен,
и на сегодняшний день мы видим правильность того решения в тот период времени и
есть существенный экономический эффект от именно этой консолидации закупочной
деятельности.
И
что касается драйвера, еще подтверждение этому, действительно, коллеги сегодня
уже говорили, на сегодняшний день, с учетом пандемии в частности, фокус переходит
именно на поставщика как на партнера, как на выстраивание взаимовыгодного
сотрудничества. И самое главное поставщик должен, конечно же, для нас очень
важно, чтобы он был финансово устойчив. По итогам тех событий 2020 года многие
действительно поставщики столкнулись с огромным дефицитом финансовых ресурсов,
с огромным падением объемов, и на тот момент – и мы этим очень гордимся – КамАЗ
в виду того, что наша реализация увеличилась, мы тогда оказали огромную
поддержку, в частности, конечно, это было в большей степени малому бизнесу,
малым предприятиям. Но мы выбрали сильнейших и сейчас с ними развиваем это сотрудничество,
для того чтобы возможные перспективы подобных событий, потому что нас часто
пугает третьими, четвертыми волной пандемии, и для нас очень важно сейчас
развивать наших поставщиков, именно чтобы они были для нас надежными в части
поставок. Собственно говоря, вот.
Спасибо!
Вы больше не на внутренних процессах, а на внешних сосредоточились?
Да,
внешние. А что касается внутренних, я сказал, это консультация закупочной
деятельности, т.е. объединение, и сейчас мы тоже начали применять подход
категорийного менеджмента, мы тоже видим необходимость в текущих реалиях и
эффективность в этом. Поэтому по большому счету с 2013 года более таких
глобальных каких-то изменений не произошло.