По прогнозам ВОЗ, число людей старше 60 лет в 2050 году достигнет 2,1 млрд человек – в два раза больше, чем было в 2019 году. Средний возраст работника на рынке России в 2024 году составил 42,5 года – это исторический максимум.

Взрослое поколение видит в младшем инфантильность. Те, в свою очередь, отвечают пренебрежением к «динозаврам» корпоративного мира. Это превращает простые рабочие разногласия в культурный конфликт, говорит директор по развитию корпоративной платформы K-Team для сотрудников ГК «Корус консалтинг» Антон Бобров.

Компаниям необходимо не приспосабливаться к зумерам, а обучать работников разных возрастов уважительной и эффективной коммуникации с коллегами, считает консультант по корпоративной культуре Марк Кукушкин.

«Ведомости»