Состоялось
первое в этом году заседание Общественного совета при Министерстве
промышленности и торговли Российской Федерации, в рамках которого было
рассмотрено предложение ПАО «Сбербанк», Минэкономразвития России и
Торгово-промышленной палаты по использованию эскроу-счетов и аккредитивов при
госзакупках, а также развитие человеческих ресурсов, в особенности – работа с
молодыми специалистами в отраслях промышленности.
Глава
Минпромторга России Денис Мантуров отметил, что по итогам 2020 года
обрабатывающая промышленность показала один из лучших результатов на фоне
остальных секторов экономики, что говорит о достаточном серьезном запасе
прочности, который был сформирован в предыдущие несколько лет. Министр высоко
оценил работу Общественного совета, который, несмотря на пандемию, в прошлом
году не приостановил свою важную общесистемную работу и провел 10 заседаний. В
свою очередь, председатель Общественного совета Сергей Когогин призвал его
участников держать заданный активный темп деятельности.
Обсуждая
использование эскроу-счетов и аккредитивов при госзакупках, Денис Мантуров
отметил:
«Как
вы помните, в прошлом году Президентом подписаны поправки в 223-й и 44-й ФЗ в
части ограничений и квотирования закупок импортной продукции. Учитывая, что в
нынешних условиях для многих компаний спрос со стороны государства является
главным гарантом загрузки, считаю необходимым проработать инициативу коллег
самым внимательным образом»,
-
отметил Денис Мантуров.
Управляющий
директор - старший банкир ПАО Сбербанк Татьяна Сатюкова рассказала о
наработанном банком опыте использования счетов эскроу и аккредитивов, в том
числе для решения вопросов импортозамещения при закупках крупными клиентами
банков.
По
итогам обсуждения Денис Мантуров сказал, что данное предложение действительно
заслуживает внимания и что оно действительно может сработать с точки зрения
упорядочивания взаимодействия крупных компаний и малого, и среднего бизнеса.
«При
этом система аккредитивных расчетов в госзакупках будет работать эффективно
только в том случае, если она будет обязательна для всех и Правительством будет
принято решение о ее общесистемном и повсеместном внедрении»,
-
добавил Денис Мантуров.
Темой
мероприятия стало развитие также развитие человеческих ресурсов, в особенности
– работа с молодыми специалистами в отраслях промышленности.
«Нужно
сказать, что системная работа в этом направлении у нас во многом уже выстроена.
Особенно это касается привлечения в промышленность молодых специалистов. Многие
крупные компании создали свои корпоративные университеты, центры развития
компетенций, сформировали программы мотивации, профессионального и карьерного
роста»,
-
отметил Денис Мантуров.
Представители
ОАО «РЖД» и «Росатома» рассказали о реализованных в компаниях механизмах
вовлечения, адаптации, всестороннего развития молодых специалистов и
действующих молодежных программах, в том числе в рамках международного
сотрудничества.
В
этой связи председатель Координационного совета по развитию сообществ молодых
специалистов при Общественной палате Ольга Голышенкова рассказала об инициативе
по созданию совместно с бизнес-сообществом открытого корпоративного
университета, где все желающие работодатели могут поделиться, во-первых, своими
взглядами относительно самых актуальных «сквозных» компетенций и, во-вторых,
своими программами обучения, курсами, разработками, которыми они гордятся и
которые используют для адаптации молодых специалистов к работе в новых
условиях, в том числе в цифровой экономике.
