Абсолютными лидерам по желанию найти новую работу в преддверии нового бизнес-сезона в Петербурге оказались топ-менеджеры – их активность выросла на 31%. Сейчас на рынке труда Петербурга находятся в активном поиске работы более 35 тыс. топ-менеджеров и управленцев.

На втором месте по активности на рынке труда города – специалисты по стратегии и консалтингу (их активность выросла на 29%, на рынке труда находятся более 28 тыс. таких специалистов).

На третьем месте по желанию сменить работу – специалисты из автосферы. Более 4,3 тыс. специалистов ищут работу прямо сейчас и их активность уже выросла на 28%, сообщают ув. коллеги @hh_northwest в своем анализе предложения труда на петербургском (см. иллюстрацию @hh_northwest) и российском рынках

А что случилось, что топ-менеджеры и «стратегические консультанты» срочно отправились искать новые места работы? Структурно трансформирующейся экономике уже не нужны их таланты управленцев? С автосферой-то более-менее понятно, если уж автогиганты начинают переходить на четырехдневную рабочую неделю, то всем, кто крутится в этой отрасли, придется столкнуться с падением доходов (впрочем, автомастерские-то никуда не денутся, поскольку машины будут сейчас эксплуатироваться людьми до упора).

По этому поводу есть что сказать Михаилу Грановскому (1893-1938), знаменитому советскому организатору производства, начальнику строительства Березникхимстроя (1932 год) Сдавай должность! На работу! В песчаный карьер! Лопату в руки! (цит. по Варлам Шаламов. «Визит мистера Поппа»)